論証（強化・弱化）
★★★ 難しい
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QUESTION #545
【長文：リモートワーク継続の是非について】
当社は、パンデミック収束後もリモートワーク制度を恒久的に継続すべきである。昨年の社内調査では、リモートワーク導入後に「通勤ストレスが減り、業務に集中できる時間が増えた」と回答した社員が8割に達した。また、同時期の全社的な残業時間は前年比で15%削減されている。したがって、リモートワークを継続することは、社員のウェルビーイング向上と、業務効率の改善の両立を確実なものにするはずである。
問1：上記の論理を成立させるために、書き手が「前提」としている事柄として最も適切なものはどれか。
当社は、パンデミック収束後もリモートワーク制度を恒久的に継続すべきである。昨年の社内調査では、リモートワーク導入後に「通勤ストレスが減り、業務に集中できる時間が増えた」と回答した社員が8割に達した。また、同時期の全社的な残業時間は前年比で15%削減されている。したがって、リモートワークを継続することは、社員のウェルビーイング向上と、業務効率の改善の両立を確実なものにするはずである。
問1：上記の論理を成立させるために、書き手が「前提」としている事柄として最も適切なものはどれか。
結論（業務効率改善）の根拠となっている「残業削減」という事実が、本当にリモートワークと結びついているかを考えます。
解説
論証の「前提」とは、その主張が成り立つための「欠かせない土台」です。書き手は「残業削減」を「リモートワークの効果」として挙げていますが、もし残業削減の理由が「他（業務見直しなど）」であれば、リモートワークを継続する根拠が失われます。したがって、「残業削減の原因は主にリモートワークである」という判断（B）が前提となります。
論証（強化・弱化）
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